福来宝德综合部经理岗位

作为新成立公司，石家庄公司前期团队招募，团队建设有大量工作要做。随着公司规模扩大，公司发展过程中也有大量 人力资源和行政，外联类工作需要完成。石家庄公司前期人力、行政、后勤，公关等事务由综合部负责。

前期石家庄综合部经理会兼任部分北京公司的绩效统计工作。

综合部经理岗位职责-石家庄：

• 薪酬
  • 了解石家庄本地薪酬标准，制定适用于本地的薪酬体系；
  • 结合公司特点，不断完善石家庄公司薪酬制度；
• 招聘
  • 负责石家庄本地网上招聘渠道信息发布和简历筛选；
  • 负责石家庄各大院校校园招聘，充分利用线上线下各类资源提升招聘效率；
  • 负责招聘第一轮面试及笔试，及人才库建设；
• 培训
  • 负责执行及规划员工培训工作；
  • 培训公司制度，包括人力资源制度；
  • 培训基础办公设备及办公软件使用；
• 考核
  • 工作量统计，更好的判断员工能力，效率及工作态度，给予督促、指导；
  • 绩效指标考核，并提出改进的建议；
  • 绩效奖金核算，落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放；
• 员工关系及其他日常管理事宜
  • 对员工进行有计划和有针对性的沟通，妥善处理各类员工关系问题，培养好的工作氛围和工作环境；
  • 社保，公积金，工商，税务，公安部，物业等基础性行政及公共性工作；
  • 负责安排公司各类行政事务，包括组织集体活动，丰富团队生活；
  • 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，负责员工执行规范的情况；
  • 协同财务对全体员工每月考核情况予以复核，协助预算控管；
  • 负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作；
  • 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

综合部经理在公司起始阶段的最重要目标是创建一个有活力，有干劲的团队，也就是招到合适人才， 留着合适人才，并发掘人才的潜力，让人才在公司里充满热情的工作。最基本的目标是让人们在公司舒心的工作。

石家庄公司持续需要大量兼职，实习生，这类人员的招募，培养，管理，协调也是综合部经理的重要职责。 当规模达到一定程度并且工作相对规范后上面工作可以由更专门性的部门进行管理。

注：石家庄综合部经理所有新招聘的人员可以根据自己的意愿选择在北京或者在石家庄工作。

工作目标及工作时间要求：

以良好的完成工作为基本目标，前期公司筹备和人员招募阶段对工作时间和工作地点不做严格限制。

以上涉及的人才库建设，培训提纲，培训内容，公司制度等，公司有标准流程，根据石家庄本地情况进行修改就可以使用，公司提供岗前培训。创建有活力的团队。

欢迎管理、协调能力强，学习能力强，有上进心的求职者将简历发送到 [email protected] 。