福来宝德人力资源经理岗位招聘

人力资源经理岗位招聘，负责人力资源部门的建设，管理及监督。

人力资源经理岗位职责：

• 根据公司发展目标，制定公司人力资源整体战略规划；
• 完善公司组织架构、岗位设置，为公司各部门及时提供人力资源支持；
• 组织完善公司各项规章制度和流程；
• 主导员工招聘、培训体系的建设及完善，指导各项工作的开展实施；
• 建立和完善人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度、流程等）操作方案，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；
• 修订和完善公司（包含各业务中心）薪酬管理体系，设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案；
• 指导建立和完善公司（包含分公司）绩效管理要求，制定管理人员的年度绩效目标、年度绩效责任书的编制、签订工作；
• 组织并指导公司劳动合同管理、人事档案管理工作，根据岗位要求及时进行更新；
• 做好人力资源本部门的团队建设及培养激励；
• 做好公司员工关系，提升员工的归属感和满意度；
• 协助完成公司其他部门需要配合的工作；

人力资源经理任职要求：

• 本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
• 优秀的职业素养；
• 三年以上人力资源管理工作经验；
• 对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
• 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律 法规；
• 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
• 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；